{"id":11388,"date":"2026-02-11T05:38:31","date_gmt":"2026-02-11T04:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/?post_type=news&#038;p=11388"},"modified":"2026-02-10T11:44:13","modified_gmt":"2026-02-10T10:44:13","slug":"ndr-reformiert-auswahl-von-fuehrungskraeften","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/news\/ndr-reformiert-auswahl-von-fuehrungskraeften\/","title":{"rendered":"NDR reformiert Auswahl von F\u00fchrungskr\u00e4ften"},"content":{"rendered":"<p><strong>Chef-Sache:<\/strong> Der <strong>NDR<\/strong> setzt ab Mitte des Jahres auf ein neues Konzept zur Besetzung von F\u00fchrungsposten, berichtet &#8222;epd Medien&#8220;. K\u00fcnftig entscheiden auch soziale Kompetenzen wie Selbstreflexion und Konfliktf\u00e4higkeit \u2013 neben der fachlichen Eignung. Dazu f\u00fchrt der Sender wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostiken ein. Hintergrund ist der &#8222;Klimabericht&#8220; von 2023, der M\u00e4ngel in der F\u00fchrungs- und Kommunikationskultur des Senders offenlegte. Intendant Hendrik L\u00fcnenborg betont, dass die besten Journalisten nicht automatisch gute F\u00fchrungskr\u00e4fte seien.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/medien.epd.de\/article\/4258\">https:\/\/medien.epd.de\/article\/4258<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ndr.de\/der_ndr\/unternehmen\/klimabericht120.pdf\">KLIMABERICHT &#8211; Analyse von Unternehmenskultur und Betriebsklima im Norddeutschen Rundfunk<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_11388 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_11388')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_11388').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an Facebook senden. 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