{"id":5699,"date":"2020-06-27T19:22:51","date_gmt":"2020-06-27T18:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/?post_type=news&#038;p=5699"},"modified":"2020-06-27T19:22:51","modified_gmt":"2020-06-27T18:22:51","slug":"lohngleichheit-journalistin-gewinnt-gegen-zdf","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/news\/lohngleichheit-journalistin-gewinnt-gegen-zdf\/","title":{"rendered":"Lohngleichheit: Journalistin gewinnt gegen ZDF"},"content":{"rendered":"<p><strong>Lohngleichheit: Journalistin gewinnt gegen ZDF<\/strong><\/p>\n<p>Die Reporterin hatte den Sender wegen ungleicher Bezahlung verklagt &#8211; das Bundesarbeitsgericht entschied nun zu ihren Gunsten: Sie soll einsehen d\u00fcrfen, was Kollegen verdienen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sueddeutsche.de\/medien\/birte-meier-zdf-bundesarbeitsgericht-entscheidung-1.4947571\">https:\/\/www.sueddeutsche.de\/medien\/birte-meier-zdf-bundesarbeitsgericht-entscheidung-1.4947571<\/a><\/p>\n<p>Ungleiche Bezahlung: Journalistin siegt gegen das ZDF<\/p>\n<p>Eine Journalistin hat mit ihrer Klage gegen das ZDF Rechtsgeschichte geschrieben, vor dem Bundesarbeitsgericht hat sie nun recht bekommen. Demnach gilt das Entgelttransparenzgesetz auch f\u00fcr arbeitnehmer\u00e4hnliche Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.dwdl.de\/nachrichten\/78231\/ungleiche_bezahlung_journalistin_siegt_gegen_das_zdf\/\">https:\/\/www.dwdl.de\/nachrichten\/78231\/ungleiche_bezahlung_journalistin_siegt_gegen_das_zdf\/<\/a><\/p>\n<p>Teilerfolg f\u00fcr ZDF-Redakteurin: Wissen, was der Kollege verdient<\/p>\n<p>Eine ZDF-Mitarbeiterin will wissen, was ihre m\u00e4nnlichen Kollegen verdienen. Das Bundesarbeitsgericht sagt, dass auch \u201efeste Freie\u201c das erfahren d\u00fcrfen. &#8230; Offen ist noch, ob Meier auch Anspruch auf Auskunft \u00fcber die mittleren Entgelte f\u00fcr die m\u00e4nnlichen Kollegen hat. Dies muss nun wieder das LAG Berlin-Brandenburg pr\u00fcfen. Der Anspruch besteht n\u00e4mlich nur unter bestimmten Bedingungen: zum Beispiel, dass es mindestens sechs m\u00e4nnliche Kollegen mit vergleichbarer T\u00e4tigkeit gibt.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/taz.de\/Teilerfolg-fuer-ZDF-Redakteurin\/!5697213\/\">https:\/\/taz.de\/Teilerfolg-fuer-ZDF-Redakteurin\/!5697213\/<\/a><\/p>\n<p>Hart erk\u00e4mpfter Sieg: Weil Birte Meier offenbar schlechter bezahlt wurde als m\u00e4nnliche Kollegen beim ZDF, hat die Journalistin gegen den Sender geklagt &#8211; und darf jetzt das Gehalt der anderen einsehen. Das Urteil k\u00f6nnte auch f\u00fcr andere Branchen Konsequenzen haben. &#8230;. Eine Frau, die bemerkt, dass sie weniger verdient als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen, braucht Durchhalteverm\u00f6gen. So wie die ZDF-Journalistin Birte Meier. Seit f\u00fcnf Jahren versucht die 49-J\u00e4hrige, deutsche Gerichte davon zu \u00fcberzeugen, dass ihr derselbe Lohn zusteht wie den M\u00e4nnern aus ihrer Redaktion. Oder ein Schadenersatz von 80 000 Euro wegen der angenommenen Lohndiskriminierung. Oder zumindest das Recht zu erfahren, was ihre Kollegen verdienen. &#8230;. &#8222;Das Recht auf Entgeltgleichheit ist nicht gegeben, Frauen m\u00fcssen sich daf\u00fcr bis zum Bundesverfassungsgericht durchk\u00e4mpfen&#8220;, sagt Nora Markard. Die Zahl der Frauen, die darauf Lust hat, ist \u00fcberschaubar. Immer wieder h\u00f6rt Markard von Schikanen, denen Kl\u00e4gerinnen ausgesetzt sind, wenn sie in eine juristische Auseinandersetzung mit ihrem Arbeitgeber gehen. Im Fall Birte Meier wolle das ZDF die Reporterin nun aus der Berliner Redaktion, in der sie 13 Jahre lang gearbeitet hat, nach Mainz versetzen. Das ZDF will dazu aus datenschutzrechtlichen Gr\u00fcnden nichts sagen.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.sueddeutsche.de\/medien\/birte-meier-lohnungleichheit-zdf-1.4947841\">https:\/\/www.sueddeutsche.de\/medien\/birte-meier-lohnungleichheit-zdf-1.4947841<\/a><\/p>\n<div class=\"twoclick_social_bookmarks_post_5699 social_share_privacy clearfix 1.6.4 locale-de_DE sprite-de_DE\"><\/div><div class=\"twoclick-js\"><script type=\"text\/javascript\">\/* <![CDATA[ *\/\njQuery(document).ready(function($){if($('.twoclick_social_bookmarks_post_5699')){$('.twoclick_social_bookmarks_post_5699').socialSharePrivacy({\"services\":{\"facebook\":{\"status\":\"on\",\"txt_info\":\"2 Klicks f\\u00fcr mehr Datenschutz: Erst wenn Sie hier klicken, wird der Button aktiv und Sie k\\u00f6nnen Ihre Empfehlung an Facebook senden. 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