{"id":9131,"date":"2024-04-18T09:49:28","date_gmt":"2024-04-18T08:49:28","guid":{"rendered":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/?post_type=news&p=9131"},"modified":"2024-04-18T09:49:28","modified_gmt":"2024-04-18T08:49:28","slug":"programmeinschnitte-sparmassnahmen-und-minimale-tarifangebote-der-ard","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/publikumskonferenz.de\/blog\/news\/programmeinschnitte-sparmassnahmen-und-minimale-tarifangebote-der-ard\/","title":{"rendered":"Programmeinschnitte, Sparma\u00dfnahmen und minimale Tarifangebote der ARD"},"content":{"rendered":"

Programmeinschnitte, Sparma\u00dfnahmen und minimale Tarifangebote der ARD<\/strong><\/p>\n

Die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di kritisiert die Haltung der Sender und k\u00fcndigt Proteste an. Im Rahmen der Tarifverhandlungen im \u00f6ffentlich-rechtlichen Rundfunk habe es zwar erste Angebote vom Bayerischen Rundfunk (BR) und vom Norddeutschen Rundfunk (NDR) gegeben. Die Angebote blieben aber laut ver.di weit hinter den berechtigten Forderungen der Mitglieder zur\u00fcck. Sie liegen auch weit unter den Tarifabschl\u00fcssen anderer Branchen oder dem \u00f6ffentlichen Dienst.<\/p>\n

Sowohl der Bayerische Rundfunk als auch der Norddeutsche Rundfunk bieten bei einer Laufzeit von 30 Monaten bis Mitte 2025 lediglich 2,25 Prozent Erh\u00f6hung zum 1. Januar 2024 und 2,46 Prozent zum 1.April 2025 an. Das Tarifangebot f\u00fcr 2025 soll nur unter dem Vorbehalt einer Erh\u00f6hung des Rundfunkbeitrags gelten.<\/p>\n

https:\/\/mmm.verdi.de\/rundfunk\/schlaffes-tarifangebot-der-ard-96241<\/a><\/p>\n

Hinweis:<\/strong> Zum Personalaufwand f\u00fchrt die KEF in ihrem 24. Bericht aus: \u201eF\u00fcr 2021 bis 2024 hatte die Kommission im 23. Bericht eine Steigerungsrate von 2,5 % anerkannt. F\u00fcr die Jahre 2025 bis 2028 melden die Anstalten eine Steigerungsrate von 2,71 % an. Die Kommission erkennt diese Steigerungsrate f\u00fcr die Jahre 2025 und 2026 an. Mittel- und langfristig geht sie allerdings, anders als die Anstalten, wieder von niedrigeren Steigerungsraten entlang des langfristigen Gehaltstrends aus. Sie erkennt daher f\u00fcr die Jahre 2027 und 2028 eine Steigerungsrate von 2,25 % an. Da die Prognose der Entwicklung der Personalausgaben der L\u00e4nder je Besch\u00e4ftigtem aktuell nur bis 2026 reicht, war eine eigene Prognose der Kommission f\u00fcr 2027 und 2028 erforderlich.\u201c (S. 66) <\/em><\/p>\n

Zur Durchsetzung der folgenden Tarifforderungen gegen\u00fcber dem Westdeutschen Rundfunk WDR:<\/strong><\/p>\n

Eine Erh\u00f6hung der Geh\u00e4lter um 10,5 Prozent f\u00fcr Angestellte, mindestens jedoch um 500 Euro monatlich, bezogen auf eine Vollzeitkraft.<\/p>\n

Eine Erh\u00f6hung der Effektivhonorare um 10,5 Prozent f\u00fcr Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei zeitbezogenen Schichten jedoch mindestens um 100 Euro je Schicht. (Dem hingegen fordert der WDR einen vollkommen neuen Honorarrahmen, der deutliche Verschlechterungen beinhaltet.)<\/p>\n

Eine Erh\u00f6hung der Verg\u00fctung f\u00fcr Auszubildende um mindestens 250 Euro im Monat, Laufzeit 12 Monate.<\/p>\n

https:\/\/wdr.verdi.de\/tarif\/tarifrunde-2023\/++co++770fffa8-fae0-11ee-a6d4-fbc1656a83ad<\/a><\/p>\n

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