NDR reformiert Auswahl von Führungskräften
Chef-Sache: Der NDR setzt ab Mitte des Jahres auf ein neues Konzept zur Besetzung von Führungsposten, berichtet „epd Medien“. Künftig entscheiden auch soziale Kompetenzen wie Selbstreflexion und Konfliktfähigkeit – neben der fachlichen Eignung. Dazu führt der Sender wissenschaftlich fundierte Eignungsdiagnostiken ein. Hintergrund ist der „Klimabericht“ von 2023, der Mängel in der Führungs- und Kommunikationskultur des Senders offenlegte. Intendant Hendrik Lünenborg betont, dass die besten Journalisten nicht automatisch gute Führungskräfte seien. https://medien.epd.de/article/4258 KLIMABERICHT – Analyse von Unternehmenskultur und Betriebsklima im Norddeutschen Rundfunk
